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Conférence européenne : comment développer l'agilité de la main-d'oeuvre vieillissante de l'emballage

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Chaque seconde, au moins 100 000 produits sont emballés et distribués dans le monde entier par l'industrie et le commerce de détail - et déballés par l'utilisateur final. Des dizaines de milliers de professionnels contribuent quotidiennement à l'amélioration continue de l'activité de l'emballage. Comment les organisations s'assurent-elles que les compétences, les connaissances et le savoir-faire des professionnels de l'emballage seront disponibles et à jour? Comment mettent-ils en oeuvre une éducation et une formation tout au long de la vie pour favoriser l'agilité de leur main-d'oeuvre vieillissante dans l'emballage?

Les réponses à ces questions seront données le 15 mars 2018 à Paris lors de la 4me conférence Européenne annuelle sur l'avenir de l'enseignement commercial en emballage (Future of Business Education in Packaging, FBEP). Lieu de la conférence est le Mercure Convention Center à l'aéroport international Charles de Gaulle.

L'agilité est généralement considérée comme un facteur positif pour la compétitivité des entreprises et des personnes qui y travaillent. Le vieillissement est souvent défini comme le processus de vieillissement et donc de santé ou d'efficacité. Le mot peut être appliqué à la fois aux personnes, aux organisations et même aux documents. Le mot vieillissement évoque surtout des associations négatives; le vieillissement entraînerait la maladie, la lenteur et le dysfonctionnement.

Si ces associations négatives sont vraiment justifiées peuvent être contestées. Qui pourrait être contre de vivre une vie plus longue? Comment la population mondiale pourrait-elle se stabiliser pacifiquement au 21me siècle après la multiplication phénoménale par dix depuis le 19me siècle, sans vieillissement?

Pour la société dans son ensemble, le vieillissement entraîne un changement dans la répartition par âge. La ‘pyramide’ de la population se transforme en ‘vase’ avec relativement peu de jeunes et relativement plus de personnes âgées. Il en va de même pour l'effet du vieillissement sur le marché du travail: le pourcentage de travailleurs de plus de 50 ans augmente, les jeunes deviennent relativement rares.

La conférence FBEP2018 à Paris est particulièrement intéressante en raison de la conférence unique donnée par Monsieur Patrick Bruaux (Coordination & Performances Director at L’Oréal) et Mme Nathalie Carletto (International Director Learning Operations at L’Oréal). Par la suite, Monsieur Leon Patty (Director Human Resources at Fromageries Bel) partagera son point de vue sur l'agilité des professionnels de l'emballage dans un environnement de fabrication alimentaire international. Comme chaque édition du FBEP, le programme de l'après-midi comprend trois tables rondes interactives. Dans FBEP2018, ils se concentreront sur les effets du vieillissement et de la flexibilisation de la main-d'oeuvre Européenne, les nouvelles technologies éducatives et l'impact de la législation sur l'employabilité et la sécurité de l'emploi.

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